Tập 5 “Cơ hội cho ai? – Whose chance?” vừa lên sóng trên kênh VTV3 ở khung giờ quen thuộc, 12h trưa thứ Bảy hàng tuần.
Tập tuần này vẫn với sự dẫn dắt của MC Thành Trung, cùng sự tham gia của 5 Sếp quyền lực là những người trao cơ hội việc làm cho các ứng viên, bao gồm: Sếp Nguyễn Thanh Quyền – Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Tập đoàn Thắng Lợi Group; Sếp Lê Đức Thuấn – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA); Sếp Lưu Nga – Nhà sáng lập Thương hiệu Thời trang ELISE; Sếp Nguyễn Trung Dũng – Chủ Tịch HĐQT & Tổng Giám Đốc Công Ty Cổ Phần DH FOODS và Sếp Vũ Minh Trí – Tổng Giám đốc Tập đoàn ASIM.
Tập 5 là cuộc đối đầu đầy gây cấn giữa cặp ứng viên:
Trịnh Thị Hà My, 23 tuổi, Cử nhân loại Giỏi chuyên ngành Kỹ thuật phần mềm với ngành hẹp là Kỹ sư cầu nối Nhật Bản. Hiện tại, nữ ứng viên đang làm công việc lập trình website. Dù tuổi đời còn khá trẻ, cô nàng sinh năm 1999 này đã sở hữu cho mình những thành tích ấn tượng: từng đạt học bổng 70% ở Đại học FPT Hà Nội, sở hữu kênh TikTok với 45,5 nghìn người theo dõi. Sử dụng thành thạo ngoại ngữ là tiếng Anh và tiếng Nhật (Trình độ N4+), cùng khả năng hoạt ngôn, cô còn thường xuyên đảm nhận vai trò làm MC tại nhiều chương trình, sự kiện có yếu tố nước ngoài.
Trịnh Nam Sang, 30 tuổi, Cử nhân ngành Thiết kế Đồ họa Truyển thông đa phương tiện trường ĐH Mỹ thuật TP.HCM. Nam ứng viên có hơn 5 năm kinh nghiệm làm thiết kế đồ họa trong lĩnh vực marketing ở nhiều tập đoàn đa quốc gia. Một số thành tích mà anh chàng đạt được trong sự nghiệp, có thể kể đến: Top 10 thí sinh xuất sắc từ cuộc thi “Cảm hứng nghệ thuật từ kiến trúc” do Kohler tổ chức vào năm 2017; Top 20 tác phẩm được yêu thích trong cuộc thi sáng tác linh vật cho Seagame 31. Bên cạnh đó, anh chàng còn từng du học 1 năm ở Luân Đôn (Anh Quốc) và sở hữu kỹ năng tiếng Anh IELTS 6.0.
Ở phần tự giới thiệu, Nam Sang cho rằng đặc tính chung của những người làm đồ họa như anh khá hướng nội, không thích xuất hiện trước đám đông, cũng như không quảng giao. Vì thế, nam ứng viên quyết định tham gia chương trình để cổ vũ những người đồng đội của mình hãy bước ra khỏi vùng an toàn để đạt được những cơ hội lớn hơn. Ngoài ra, trong phần chào sân, anh chàng sinh năm 1992 này cũng khẳng định bản thân là một Designer thuộc tốp đầu Việt Nam, là một nhân tố đặc biệt mà các Sếp nên chớp lấy. Bằng năng lực và tư duy thẩm mỹ của mình, anh có thể góp phần tối ưu hóa tiếp cận người dùng trên nền tảng số cho doanh nghiệp của các Sếp.
Chủ đề tranh biện của 2 ứng viên là “Bạn đồng tình với quan điểm nào “Đi làm thì phải vui” hay “Đi là là phải biết chấp nhận”?”.
Là người đưa ra quan điểm trước, Nam Sang cho hay: “Không phải ai cũng có được một công việc tốt. Không phải ai cũng may mắn có được một người sếp tốt. Nên việc đi làm biết chấp nhận có thể đúng trong trường hợp này. Vui khi đi làm là chưa đủ. Chúng ta phải vui khi thức dậy trên chiếc giường của chúng ta, chứ không phải trên giường bệnh viện. Khi đi làm, chúng ta phải chấp nhận mọi rủi ro, buồn vui. Chúng ta phải có sự ganh đua trong công việc, thì mới có thể giúp ích cho công ty, cho sự nghiệp của chúng ta”.
Bất đồng quan điểm trước đối thủ, Hà My khẳng định: “Ưu điểm của em là sức trẻ và đối với em, đã đi làm thì phải vui”. Nữ ứng viên cho rằng niềm vui của cô không phải là sở thích cá nhân mà chính là việc tạo ra được giá trị cho bản thân và doanh nghiệp. Đó là niềm vui chủ động và chỉ bản thân chúng ta mới có thể nhận thức và tạo ra được.
Trước khi tiến hành đặt câu hỏi cho ứng viên, Sếp Quyền và Sếp Nga có một số nhận xét dành cho Nam Sang khi anh chàng đã giới thiệu bản thân là một Designer thuộc tốp đầu Việt Nam ở phần chào sân.
Ở góc nhìn cá nhân của mình, Sếp Quyền có lời khuyên dành cho ứng viên: “Núi này cao có núi cao hơn, nên đôi khi chúng ta phải biết cách cúi mình xuống”.
Mặt khác, Sếp Nga nhẹ nhàng khuyên nhủ: “Tự tin là một điểm tốt, tuy nhiên cách em diễn đạt điều đó như thế nào mới là quan trọng”.
Sau đó, Sếp Trí đặt câu hỏi cho Nam Sang: “Em nghĩ điều khác biệt khi em từ vị trí Senior Designer lên Team lead là gì?”.
Nam ứng viên chia sẻ khi còn ở vị trí chuyên viên, anh rất tham công tiếc việc, thường xuyên mang việc về nhà làm thêm giờ, làm việc không kể cuối tuần. Tuy nhiên, khi lên chức trưởng phòng, anh phải cân đối công việc phù hợp cho nhân viên ở dưới, phải chú ý đến cảm xúc của nhân viên vì những người làm công việc thiết kế thường khá nhạy cảm với các tác động xung quanh, cũng như từ người sếp trực tiếp.
Sếp ASIM tiếp tục tìm hiểu Hà My: “Em là Lập trình viên toàn diện, vậy thì em sẽ thích Front end hơn hay Back end hơn?”.
Nữ ứng viên cho hay cô có thể làm được nhiều việc, tuy nhiên cô thích Front end hơn vì nó đòi hỏi sự sáng tạo nhiều hơn, phù hợp một nhà sáng tạo nội dung như cô hơn.
Sếp Thuấn đặt câu hỏi về quy trình thực hiện thiết kế bao bì nhãn hàng cho Nam Sang và nhận được lời giải thích: “Em sẽ báo giá, sau đó sẽ gửi những phác thảo ý tưởng đầu tiên. Nếu khách hàng ưng ý thì em sẽ đi vào thiết kế chi tiết. Em có tìm hiểu kỹ về phong thủy và thường tư vấn khách hàng chọn màu sắc phù hợp với mệnh của họ. Sau khi khách hàng chốt thiết kế thì sẽ đưa vào in ấn hàng loạt. Thông thường các dự án dạng này sẽ kéo dài khoảng một tháng”.
Kết thúc vòng Đối mặt, Nam Sang giành chiến thắng áp đảo trước Hà My với điểm số 4/5 và bước tiếp vào vòng Chinh phục.
Tuy phải dừng cuộc chơi sớm, thế nhưng bằng tất cả sự tự tin, khả năng ứng biến khéo léo, kiến thức chuyên môn đã thể hiện trên sân khấu, Hà My giành được nhiều thiện cảm từ các Sếp và cô nàng liên tục nhận được những offer hấp dẫn sau chương trình.
Sếp Thuấn dành cho cô nàng sinh năm 1999 2 vị trí công việc, một là thuộc Ban chuyển đổi số, hai là phụ trách truyền thông cho Bảo Ngọc. Sếp Quyền ngỏ lời mời nữ ứng viên làm Chuyên viên Lập trình cho một công ty công nghệ thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Thắng Lợi Group. Sếp Nga muốn gặp Hà My ngoài đời để có thể trao đổi nhiều hơn. Sếp Trí dành cho ứng viên cơ hội tham gia vào dự án OTT (Giải pháp cung cấp nội dung qua Internet) lớn nhất Việt Nam. “Em có thể tham gia vào sản phẩm ngay từ đầu. Em có thể học hỏi từ những đàn anh có nhiều kinh nghiệm và thành tích trước đó. Và em làm việc tại Hà Nội” – Vị Sếp ASIM bổ sung.
Ở vòng Chinh phục, Nam Sang nhận được câu hỏi từ Sếp Quyền về việc ứng dụng phong thủy trong thiết kế và anh chàng cho hay: “Màu sắc là một yếu tố quan trọng. Nhưng nếu màu sắc đó không phải là màu của công ty của mình, thì em sẽ tìm cách để biến tấu, kết hợp với một màu sắc khác phù hợp với công ty, thị hiếu người dùng và phải tối giản để người dùng có thể tiếp cận thông tin trên bài đăng một cách dễ dàng nhất. Một tác phẩm có phong thủy theo em là tác phẩm thỏa mãn được người dùng. Ví dụ Sếp hợp với màu đỏ, nhưng xu hướng hiện tại là màu xanh, thì chúng ta phải tìm cách để kết hợp. Mục đích cuối cùng của phong thủy trong thiết kế là để phù hợp với thị hiếu của người dùng”.
Mức lương kỳ vọng của Nam Sang là 30 triệu đồng.
Anh chàng nhận được 4 đèn xanh trên tổng số 5 đèn. Sếp Trí là người duy nhất không lựa chọn tuyển dụng ứng viên
Nam Sang nhận được lời mời làm việc tại:
– Dh Foods ở vị trí Trưởng nhóm Thiết kế với mức lương 28 triệu đồng
– Elise ở vị trí Phụ trách Hình ảnh và Video với mức lương 30 triệu đồng
– Tập đoàn Thắng Lợi Group ở vị trí Phó phòng Thiết kế (WIN Media) với mức lương 30,686,868 đồng
– Bảo Ngọc (BNA) ở vị trí Trưởng phòng Thiết kế với mức lương 36 triệu đồng
Chia sẻ về việc có tìm hiểu và rất mong có cơ hội đầu quân về Dh Foods từ trước khi tham gia chương trình, chàng trai 9x lấy làm tiếc khi mức offer của Sếp Dũng thấp hơn mức lương kỳ vọng của bản thân.
Kết quả chung cuộc, Nam Sang đã quyết định về đội Sếp Thuấn tại Bảo Ngọc (BNA) ở vị trí Trưởng phòng Thiết kế với mức lương 36 triệu đồng.
“Mình rất vui khi nhận được mức offer hậu hĩnh từ Sếp Thuấn, về mức lương lẫn vị trí công việc. Doanh nghiệp của Sếp Thuấn có rất nhiều ngành nghề và rất phù hợp với con đường mà mình đã chọn. Trong suốt 5 năm qua, mình đã nỗ lực làm việc để trải qua rất nhiều ngành nghề khác nhau. Sự lựa chọn về đội Sếp Thuấn là hợp lý nhất đối với mình” – Nam Sang chia sẻ lý do đầu quân Bảo Ngọc.
“Cơ Hội Cho Ai? – Whose Chance?” mùa 4 có sự tham dự của các Sếp là các lãnh đạo của các Tập đoàn, Doanh nghiệp đa dạng về lĩnh vực kinh doanh, từ Bất động sản, Bán lẻ, Công nghệ, FMCG, Viễn thông,…
– Sếp Nguyễn Thanh Quyền – Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Tập đoàn Thắng Lợi Group
– Sếp Lê Đức Thuấn – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA)
– Sếp Lưu Nga – Nhà sáng lập Thương hiệu Thời trang ELISE
– Sếp Vũ Minh Trí – Tổng Giám đốc Tập đoàn ASIM
– Sếp Hoàng Nam Tiến – Chủ tịch HĐQT FPT Telecom
– Sếp Nguyễn Trung Dũng – Chủ Tịch HĐQT & Tổng Giám Đốc Công Ty CP DHFOODS
“Cơ Hội Cho Ai? – Whose Chance?” mùa 4 do Ban Sản xuất các chương trình Giải trí giám sát sản xuất, ALO Media thực hiện, được phát sóng trên kênh VTV3 – Đài truyền hình Việt Nam, vào 12h trưa thứ Bảy hàng tuần, bắt đầu từ ngày 03/09/2022.
Bảo Hà
