Sáng 16/9 tại Bangkok (Thái Lan), bà Lê Hồng Thủy Tiên – Tổng Giám đốc Tập đoàn Liên Thái Bình Dương (IPPG) – là diễn giả duy nhất đến từ Việt Nam tại phiên thảo luận của UN Women trong khuôn khổ Diễn đàn Liên Hợp Quốc về Kinh doanh có trách nhiệm và Quyền con người châu Á – Thái Bình Dương lần thứ 8.
Diễn ra từ ngày 14 đến 17/9 với chủ đề “Xây dựng khả năng chống chịu, Thúc đẩy quyền con người”, diễn đàn do bảy cơ quan Liên Hợp Quốc đồng tổ chức, quy tụ đại diện chính phủ, doanh nghiệp và các tổ chức trong khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Tại phiên thảo luận “Cùng vươn lên: Mua sắm bao trùm – đòn bẩy chưa được khai thác cho chuỗi cung ứng cạnh tranh và bền vững tại châu Á – Thái Bình Dương”, bà Thủy Tiên chia sẻ cách doanh nghiệp có thể biến hoạt động mua sắm thành cơ hội thúc đẩy bình đẳng giới và tạo ra giá trị kinh tế.
IPPG là tập đoàn tư nhân đầu tiên tại Việt Nam ký Thỏa thuận Đối tác với UN Women. Bà Thủy Tiên cũng là người ký cam kết Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs) và được UN Women trao Giải thưởng WEPs 2021 ở hạng mục “Cam kết và Hành động của Lãnh đạo vì Bình đẳng giới”. Hiện IPPG có hơn 25.000 lao động, trong đó 62% là nữ, cùng mạng lưới hơn 1.000 nhà cung cấp.
Chia sẻ về hành trình cá nhân, từ một tiếp viên hàng không đến điều hành tập đoàn lớn, bà Thủy Tiên cho rằng trao quyền cho phụ nữ không nên chỉ dừng ở hỗ trợ hay các hoạt động CSR. Điều phụ nữ cần là cơ hội tiếp cận thị trường để tự tạo ra giá trị bằng năng lực của mình. “Cách tốt nhất để trao quyền cho phụ nữ không phải là cho họ thêm sự hỗ trợ. Hãy cho họ một thị trường. Khi một người phụ nữ có khách hàng và doanh thu, cô ấy không còn là người nhận hỗ trợ – cô ấy là người tạo ra giá trị”, bà nhấn mạnh.
Tư duy này được IPPG triển khai thông qua IPP Travel Retail và chương trình WE RISE Together, tư vấn và kết nối các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ vào hệ thống bán lẻ. Những thương hiệu như Yến sào Hoa Sữa, lụa hữu cơ Hội An hay bút Việt Blue Saigon có thêm cơ hội hiện diện tại các cửa hàng sân bay, mở rộng doanh số và tiếp cận khách hàng quốc tế. “Mỗi mét vuông kệ hàng sân bay là một ‘sàn xuất khẩu tại chỗ’ – phụ nữ Việt Nam xuất khẩu ra thế giới mà không cần rời khỏi Việt Nam”, bà nói.
IPPG cũng hỗ trợ FIXX, một doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, tham gia sản xuất quầy kệ cho các cửa hàng của tập đoàn và mở rộng xuất khẩu sang Australia. Theo bà Thủy Tiên, đây là minh chứng cho việc procurement không chỉ là mua hàng mà có thể trở thành nền tảng cho tăng trưởng.
Tuy nhiên, trao cơ hội không đồng nghĩa với hạ thấp tiêu chuẩn. Với hơn 30 năm kinh doanh, bà Thủy Tiên nhấn mạnh nguyên tắc “cơ hội công bằng, không ưu ái”. “Phụ nữ không cần một tiêu chuẩn thấp hơn. Họ cần một cơ hội công bằng để vươn tới tiêu chuẩn cao”, bà nói.
Theo nữ CEO, một chuỗi cung ứng đa dạng cũng giúp doanh nghiệp tăng khả năng chống chịu trước biến động. Vì vậy, bình đẳng giới không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn có thể trở thành một phần của chiến lược kinh doanh.
Để biến cam kết thành hành động cụ thể, bà đề xuất đưa tỷ lệ chi tiêu mua sắm dành cho doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ vào KPI của lãnh đạo, gắn với trách nhiệm và được rà soát định kỳ. “Cam kết mà không có con số cụ thể chỉ là một điều ước. Con số có người chịu trách nhiệm – và có hệ quả – đó mới là thay đổi”, bà nhấn mạnh.
Khép lại phiên thảo luận, CEO IPPG cho rằng bình đẳng không phải là dành cho phụ nữ một “góc kệ đặc biệt”. Sản phẩm đủ tốt phải được đứng cùng những sản phẩm tốt nhất. “Chúng ta hay nói ‘cho phụ nữ một chỗ ngồi tại bàn’. Tôi muốn đi xa hơn: hãy để họ thiết kế chiếc bàn, sản xuất chiếc bàn, bán chiếc bàn – và nếu đủ năng lực, hãy để họ xây cả một doanh nghiệp từ chiếc bàn đó. Đó không chỉ là mua sắm bao trùm – đó là quyền năng kinh tế.”
Gia Anh
